Компания ОМБ стала нужна людям, и поэтому она появилась. Сначала она помогла нескольким врачам-основателям в далекие 90-е получить то, что было недоступно в здравоохранении нашей страны в те непростые годы. Эти зарубежные новинки здорово помогли, значительно улучшив качество работы врачей.
Вокруг Компании стало формироваться профессиональное сообщество неравнодушных медиков, желающих улучшить качество медицинской помощи в России. Они искали новые возможности и приветствовали зарубежные инновации. Они хотели помогать людям и мечтали о том, чтобы уровень медицины в нашей стране ничем не уступал лучшим зарубежным школам.
Это вдохновило основателей ОМБ и стало мощным стимулом к развитию и росту Компании.
С тех пор Компания ОМБ в поиске.
Нам интересно все, что поможет ускорить постановку верного диагноза и начать правильное лечение; что позволит собрать максимально объективную картину состояния здоровья пациента, учитывающую различные экспертные мнения; благодаря чему качественная медицинская помощь станет доступнее обычным людям.
Мы ищем лучшие решения и предлагаем то, чем готовы пользоваться сами. Мы смело инвестируем во что-то новое и малоизведанное, если верим в пользу этого дела для людей. Мы примеряем все на себя, ведь результатом нашей работы пользуются простые люди, а значит мы с вами.
Мы боремся за лучший результат, и, если за что-то взялись, то делаем это на совесть, потому, что в итоге мы делаем это для себя.
И мы любим свое дело, ведь все это для нас, для вас, для наших детей, для здоровья людей.
Мы не ждем перемен. Мы меняемся и меняем.
НАДЕЖНОСТЬ И КАЧЕСТВО ВО ВСЕМ. К ЭТОМУ МЫ СТРЕМИМСЯ С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ КОМПАНИИ УЖЕ 27 ЛЕТ
1991 г.
1993 г.
1996 г.
1998 г.
2000 г.
2003 г.
2007 г.
2010 г.
2011 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
1991
История компании ОМБ началась в 1991 году, на пороге новой России
Компания ОМБ родилась по инициативе врачей-основателей, желающих получить зарубежные новинки для развития здравоохранения в нашей стране в те непростые годы.
1993
Два года спустя на передний план выходят медицинские проекты
С 1993 г. Компания ОМБ поставляет на российский рынок медицинское оборудование и расходные материалы ведущих мировых производителей. Численность сотрудников — 5 человек.
1996
В 1996 году в Компании организуется складская и транспортная службы, регистрируется ряд товарных знаков, продажи набирают обороты
Общая численность сотрудников компании — 20 человек.
1998
В 1998 году создается первое представительство ОМБ в Санкт-Петербурге
Годом позже на базе одного из проектов ОМБ появляется крупная частная лаборатория «Инвитро».
2000
В 2000-х Компания бурно растет не только по количеству сотрудников, но и по проценту ежегодного прироста оборота (не менее 80% в год)
2003
В 2003 нас уже больше 50 человек
В этом же году появляется наш партнёр в Киеве — «ОМБ-Украина».
2007
С 2007 по 2009 год ОМБ открывает свои представительства в Уральском, Приволжском, Дальневосточном, Южном и Сибирском федеральных округах
К 2009 году общая численность Компании достигает 100 человек.
2010
Годом позже из отдела, занимающегося продажей расходных материалов для анестезиологии, вырастает еще одно направление, перешедшее в отдельную компанию
2011
В 2011 году отдел, продающий оборудование для нейрохирургии, также становится самостоятельной компанией «Нейропроджект»
2014
В 2014 году нас уже почти 160 человек
В самостоятельную юридическую структуру трансформируется новый проект — оптимизации использования лабораторных мощностей ЛПУ, информатизации лабораторных процессов, а также появляется наш партнёр в Астане — «ОМБ-Казахстан».
2015
В 2015 году мы — инновационная компания, которая стремится к постоянному развитию, открытиям и внедрениям новых технологий
2016
В 2016 году мы стали официальным дистрибьютером компании bioMerieux, а также открыли представительство в г. Ярославль.
Нам уже 25 лет - юбилей, и мы продолжаем расти!
2017
К 26-летию компания ОМБ выпустила обновленную версию сайта www.omb.ru
На новом сайте мы реализовали более удобную навигацию, добавили расширенные функциональные возможности, упростили поиск и заказ товара в каталоге, а также сделали сайт доступным для пользования на мобильных устройствах.
2018
В 2018 году число сотрудников ОМБ превысило 200 человек
Теперь наши представители есть также и в Саратове, Калуге и Челябинске.
Сегодня в ОМБ работают более 200 человек. У большинства из них стаж в компании более 10 лет. Люди остаются в ОМБ, потому что находят здесь карьерный рост, развитие, стабильность, коллектив, в котором приятно работать.
Наш штат укомплектован, но мы не перестаем расти и развиваться. Поэтому нашей компании всегда нужны профессионалы.
Чтобы оказаться в числе сотрудников ОМБ, Вам достаточно сделать 3 простых шага:
Проявить желание
Работа в команде профессионалов, где каждый не просто решает задачи, а постоянно работает над поиском более эффективного решения — предлагает новые идеи, которые позволят повысить результативность нашего бизнеса и сделать наших клиентов более успешными.
Совершить действие
Отправить свое резюме на адрес
omb@omb.ru, пройти собеседование в офисе нашей компании и получить предложение о работе.
Получить результат
Работая, делиться своими знаниями и открыто принимать новые, ежедневно развивая свои компетенции, которые помогут в решении задач и их реализации.
Вакансии
Специалист по внедрению и поддержке лабораторных информационных систем (ЛИС)
В связи с расширением в группу компаний требуется специалист по внедрению и поддержке лабораторных информационных систем (ЛИС).
Требования и необходимые компетенции:
- Реляционные СУБД и SQL– понимание принципов работы и основных сущностей:
- Индексы
- Ключи
- Триггеры
- Транзакции
- Типы отношений
- Операции манипуляции данными
- Оптимизация запросов, умение читать EXPLAIN
- Аналитические навыки: умение разобраться в запросах пользователей, выделить их бизнес-потребности, предложить пути их реализации
- Умение готовить учебные материалы, инструкции для пользователей
- Умение выявлять нарушения в работе информационной системы на основе плохо сформулированных жалоб пользователей, развитое «чутьё на неприятности»
- Клиентоориентированность в общении с пользователями медицинских информационных систем, (если вы понимаете о чём я)
- Английский язык – чтение технической документации
- Готовность к командировкам по России
- Личные качества:
- Стрессоустойчивость
- Умение учиться и развиваться
- Ответственность за собственные действия (всё, что мы внедрим – нам же и поддерживать!)
- Умение найти баланс между достаточным качеством и gold-plating
Желательно и приветствуется:
- Знание любого современного языка разработки (C/C++, C#, Java etc), желание применять эти знания в работе
- Навыки статистического анализа данных в среде R
- Администрирование Windows-серверов (AD, RDP, RemoteApp, Hyper-V, IIS)
- Реальный опыт участия в проектах по внедрению МИС или ЛИС
- Понимание бизнес-процессов клинической лаборатории
Обязанности:
- Внедрение лабораторной информационной системы «от А до Я»:
Сбор требований от ключевых пользователей системы
Деятельное участие в проектировании решения по ЛИС
Развертывание серверов, виртуальных машин, настройка СУБД
Ввод нормативно-справочной информации
Настройка процессов в ЛИС
Подключение и настройка лабораторного оборудования (да! Ползать с отверткой по лаборатории!)
Разработка отчётов в среде FastReport
Статистический анализ в Python/R
Обучение пользователей, написание инструкций
Поддержка лаборатории
- Участие в разработке других проектов компании (аналитика, разработка, тестирование, документирование, сопровождение)
Условия работы и компенсации:
- График работы – пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 (возможно гибкое начало рабочего дня);
- Заработная плата – по результатам собеседования;
- Оформление по ТК, отпуск 28 календарных дней;
- Офис рядом со ст. м. Маяковская, м. Новослободская (5-7 минут пешком);
- Компенсация проездного – 2648 руб. на руки, после 3 месяцев работы;
- Фитнес с корпоративной скидкой, доступ в электронную библиотеку бизнес-литературы;
- Еженедельные фруктовые дни и насыщенная корпоративная культура;
- Возможность роста и обучения в рамках компании.
Директор по информационным технологиям
Обязанности:
- разработка стратегии и тактики IT-развития группы компаний – компания-дистрибьютор, производственное предприятие и проекты этих компаний;
- создание IT-ландшафта для группы компаний;
- проектирование и организация IT-инфраструктуры материнской компании - ОМБ;
- руководство внутренними IT-проектами;
- ведение проектов по созданию ИТ продуктов/сервисов для наших клиентов;
- разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
- разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
Требования:
- высшее образование (техническое/IT);
- опыт внедрения ERP-системы на производственном предприятии;
- успешный опыт внедрения 1С ERP, CRM, BI-систем;
- развитые управленческие навыки;
- опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере;
- наличие успешно реализованных проектов создания IT-ландшафта для группы компаний/холдинга с нуля;
- опыт формирования IT-стратегии;
- опыт работы директором по IT от 3 лет.
Условия работы и компенсации:
- График работы – пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, возможно гибкое начало рабочего дня;
- Заработная плата – по результатам собеседования;
- Оформление по ТК, отпуск 28 календарных дней;
- Офис рядом со ст. м. Маяковская, м. Новослободская (5-7 минут пешком);
- Компенсация проездного – 2648 руб. на руки, после 3 месяцев работы;
- ДМС после испытательного срока (6 месяцев);
- Фитнес с корпоративной скидкой, доступ в электронную библиотеку бизнес-литературы;
- Еженедельные фруктовые дни и насыщенная корпоративная культура;
- Возможность развития и обучения в рамках компании.
Ведущий бренд-менеджер (биохимия и экспресс-диагностика)
Должностные обязанности:
- Исследование потребительского рынка, оценка потенциального объема продаж.
- Прогнозирование и контроль складских запасов товаров.
- Работа с портфелем продукции по вверенному направлению (бренду) – биохимия и экспресс-диагностика. Поставщики - Siemens, ELITechGroup, Analyticon Biotechnologies
- Разработка маркетинговой стратегии по вверенному направлению
- Разработка и внедрение стратегий продвижения продукции. Планирование и организация акций по продвижению.
- Отслеживание продуктов на рынке в соответствии с динамикой локального рынка, разработка информации о свойствах и преимуществах товаров, презентаций о продукции;
- Формирование предложений по ценовой политике в соответствии с потребностями рынка, разработка и контроль ее соблюдения.
- Мониторинг потребительских реакций на бренд через соответствующие исследования рынка.
- Мониторинг деятельности конкурентов и подготовка планов реагирования.
- Ведение переговоров с Поставщиками.
Требования к кандидату:
- Высшее образование - медицинское/химическое/техническое
- Дополнительно - маркетинговое образование
- Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции
- Свободная ориентация на рынке лабораторной диагностики
- Навыки продвижения продукции
- Опыт ведения переговоров на различных уровнях
- Навыки общения для обеспечения эффективного взаимодействия на всех уровнях как внутри, так и вне организации
- Знание техники продаж (опыт планирования продаж), правил установления деловых контактов и ведения переговоров
- Английский язык на уровне деловой переписки.
Условия работы и компенсации:
- График работы – пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, возможно гибкое начало рабочего дня, командировки до 30% рабочего времени;
- Заработная плата – по результатам собеседования;
- Оформление по ТК, отпуск 28 календарных дней;
- Офис рядом со ст. м. Маяковская, м. Новослободская (5-7 минут пешком);
- Компенсация проездного – 2648 руб. на руки, после 3 месяцев работы;
- ДМС после года работы в компании;
- Фитнес с корпоративной скидкой, доступ в электронную библиотеку бизнес-литературы;
- Еженедельные фруктовые дни и насыщенная корпоративная культура;
- Возможность роста и обучения в рамках компании.
Ведущий бренд-менеджер по направлению Гематология и гемостаз (Sysmex)
Должностные обязанности:
- Исследование потребительского рынка, оценка потенциального объема продаж.
- Прогнозирование и контроль складских запасов товаров.
- Работа с портфелем продукции по вверенному направлению (бренду) – Гематология и гемостаз (основные направления), Мочевая химия (вспомогательное)
- Разработка маркетинговой стратегии по вверенному направлению
- Разработка и внедрение стратегий продвижения продукции. Планирование и организация акций по продвижению.
- Отслеживание продуктов на рынке в соответствии с динамикой локального рынка, разработка информации о свойствах и преимуществах товаров, презентаций о продукции;
- Формирование предложений по ценовой политике в соответствии с потребностями рынка, разработка и контроль ее соблюдения.
- Мониторинг потребительских реакций на бренд через соответствующие исследования рынка.
- Мониторинг деятельности конкурентов и подготовка планов реагирования.
- Ведение переговоров с Поставщиками.
Требования к кандидату:
- Высшее образование - медицинское/химическое/техническое
- Дополнительно - маркетинговое образование
- Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции
- Свободная ориентация на рынке лабораторной диагностики
- Навыки продвижения продукции
- Опыт ведения переговоров на различных уровнях
- Навыки общения для обеспечения эффективного взаимодействия на всех уровнях как внутри, так и вне организации
- Знание техники продаж (опыт планирования продаж), правил установления деловых контактов и ведения переговоров
- Английский язык на уровне деловой переписки.
Условия работы и компенсации:
- График работы – пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, возможно гибкое начало рабочего дня, командировки до 30% рабочего времени;
- Заработная плата – по результатам собеседования;
- Оформление по ТК, отпуск 28 календарных дней;
- Офис рядом со ст. м. Маяковская, м. Новослободская (5-7 минут пешком);
- Компенсация проездного – 2648 руб. на руки, после 3 месяцев работы;
- ДМС после года работы в компании;
- Фитнес с корпоративной скидкой, доступ в электронную библиотеку бизнес-литературы;
- Еженедельные фруктовые дни и насыщенная корпоративная культура;
- Возможность роста и обучения в рамках компании.
Жизнь — это не имущество, которое надо защищать, а дар, который нужно разделить с другими людьми
27.07.2018 — Game of OMB Великие Дома сразились за Железный трон, переписав «Игру престолов» на «Game of OMB» и еще раз доказав, что только совместные усилия приводят к результату и победе.
23.02.2017 — Шпионская история В день защитника Отечества наши девушки сделали сюрприз – отправили всех мужчин ОМБ на секретное задание.
25.07.2016 — Юбилей компании - нам 25 лет!
01.07.2014 — Празднование Дня рождения компании В июле 2014г. нашей компании исполнилось 23 года. Праздновать поехали в Самару, где всё началось с квеста, во время которого мы успели познакомиться с городом. Играли командами, одна из которых называлась Редиски.
01.07.2014 — Празднование Дня рождения компании Главная площадь Самары. Квест пройден. Мы уставшие, но довольные. Глядя на нас становится понятно: мы горды тем, что КОМПАНИИ ОМБ ХХIII ГОДА !
27.12.2013 — Вручение премии ОМБ Awards На Новогоднем корпоративе состоялась премьера короткометражных фильмов, режиссерами, сценаристами и актёрами которых стали наши сотрудники. В каждой номинации был победитель.
26.12.2013 — Соревнование по надуванию шаров На новогодних корпоративах, помимо традиционных развлечений, мы соревнуемся в актёрском мастерстве, тренируем дикцию, память и лёгкие.
В конкурсе на самое быстрое надувание шара среди победителей были и девушки.
01.07.2013 — Исконно русские перевоплощения Корпоратив проходил в «Этномире», поэтому все желающие могли войти в образ представителя одной из множества этнических групп России.
01.07.2013 — Летний корпоратив И мы её прошли: мост в будущее построен! Вот что значит КОМАНДА!
01.06.2013 — Важна поддержка! Футболом в нашей компании увлекаются и девушки. Без команды черлидеров не обходится ни одна игра. Мы всегда поддерживаем коллег!
01.06.2013 — Наши чемпионы Проповедуем и исповедуем одно – здоровье! Спорт – лучший способ поддержать его. ОМБ ежегодно принимает участие в соревнованиях за Кубок здравоохранения по футболу. В составе нашей команды только сотрудники компании: топ-менеджеры и рядовые сотрудники – все играют с душой.
01.02.2012 — Мы активны круглый год! Летний футбол сменяется хоккеем, лыжами и игрой в снежки. Корпоративные выезды на природу по случаю и без. Зима прекрасна!
01.07.2011 — Расширяем горизонты Что может быть лучше путешествия? Только путешествие в хорошей компании любимых коллег. Вместе мы не только работаем, но и открываем для себя что-то новое, например, прекрасную Прагу.
Адрес головного офиса:
125047, г. Москва, ул. 4-ая Тверская-Ямская, 16, корп.3
Тел. / факс: +7 (495) 925 8150 (многоканальный)
Адрес электронной почты: omb@omb.ru
График работы:
Понедельник — четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00 по Мск
Представительства в 25 городах
